リーダーシップの理論について、時代によってさまざまな変化がありました。どのような状況でも当てはまるリーダーシップというのは難しい部分がありますが、実務において比較的取り入れやすいものとして、SL理論（状況対応型リーダーシップ）という ...

さまざまなリーダーシップのスタイルを確認し、ご自身のスタイルを考えてみていただけたと思うが、現在会社でリーダーの立場にある人の中には、このように思った方がいるはずだ。 「自身のスタイルは固定的なものではなく、メンバーによって変わって ...

日本の人事部TOP プロフェッショナル タナベコンサルティングHRコンサルティング事業部（株式会社タナベコンサルティング） コラム一覧 【PM理論×SL理論】時代の変化に強いリーダーの育成方法 創業60年以上 約200業種 15,000社のコンサルティング実績 企業を ...

日本の人事部TOP プロフェッショナル スマカン株式会社（スマカン株式会社） コラム一覧 【PM理論×SL理論】時代の変化に強いリーダーの育成方法 戦略人事のタレントマネジメントシステム 人材の育成・配置・評価など、戦略人事を支えるタレント ...

SL理論の概要 SL理論とは、「Situational Leadership」のことを指しており、状況に対応したリーダーシップを意味しています。1977年に行動科学者であるポール・ハーシーと組織心理学者のケネス・ブランチャードによって提唱された理論です。