［株式会社ISTソフトウェア］地域事業本部・医療事業部を大幅に再編、顧客ニーズへの対応スピード向上と、医療分野など注力領域を中心とした高付加価値サービスの提供を強化、生成AIなど新技術への対応も含め、事業拡大とイノベーションを加速※図：事業再編による専門性強化と連携強化を目的とした、ISTソフトウェア新組織図（2026年4月1日付）株式会社ISTソフトウェア（本社：東京都大田区蒲田5-37-1 代 ...

一般社団法人ソフトウェア協会のプレスリリース（2026年4月8日 15時00分）株式会社エッジコネクト、IT企業向け案件収支管理システム「Asyca（アシカ）」の開発を発表——表計算ソフトによる属人的な案件管理からの脱却へ ...

創造性と技術力で多様なITサービスを展開する株式会社エイチームホールディングスのグループ会社で、エンジニアに関する知識を記録・共有するためのサービス「Qiita（キータ）」を展開しているQiita株式会社（本社：名古屋市中村区、代表取締役社長：柴田健 ...

このたび、IT人材育成・SES・中小企業向けDX支援を目的とした株式会社グロリアエンジニアリング（本社：大阪府大阪市北区梅田1丁目12番12号東京建物梅田ビル12階、代表取締役：冨田竜海）を設立いたしました。未経験エンジニアの育成に注力し、3年でエンジニア100名体制の確立を目指します。

［株式会社ITエグゼクティブ］還元率83％～100％。戦略的なキャリアコンサルティングで、エンジニア一人ひとりの「やりたい」と「市場価値向上」を両立させる新体制株式会社ITエグゼクティブ（本社：東京都、代表取締役：菅原秀平）は、エンジニアの市場価値を ...

創造性と技術力で多様なITサービスを展開する株式会社エイチームホールディングスのグループ会社で、エンジニアに関する知識を記録・共有するためのサービス「Qiita（キータ）」を展開しているQiita株式会社（本社：名古屋市中村区、代表取締役社… ...

PagerDuty株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：山根伸行、NYSE:PD）は、インシデント管理プラットフォームのグローバルリーダーとして、本日、TOPPANホールディングスのグループ会社で、大手金融機関などのシステム運用や、システム開発を担うTOPPAN ...

令和8年3月2日、厚生労働省が推進する「障害者の雇用の促進等に関する法律」に基づく障害者雇用優良中小事業主認定制度（もにす認定制度）において、株式会社トイが認定事業主に選ばれた。（3月24日） 同社は東京都目黒区において第１号、また青森県八戸市での取り組みとしては初の認定事業主となる。 《障がいのある若者をIT高度人材へ。「ニューロダイバーシティ人材育成」に挑戦》 同社は、障がいのある人を「支援の ...

日本企業の中にはIT部門を子会社として切り出す体制を取ってきたところがあります。一方、子会社化した企業を本社に再統合する動きや、外部委託の在り方を見直す議論が目立ちつつあります。 「IT部門の子会社化はよいのか、悪いのか」という二元論で ...

「ブランド許諾管理」を連携し国内唯一の統合型広報支援クラウドの基盤を構築 PR発想であらゆるコミュニケーション活動を支援する、株式会社プラップジャパン（本社：東京都港区、代表取締役社⻑：鈴⽊ 勇夫）のグループ会社であるプラップノード ...