公益財団法人栢森情報科学振興財団の設立30周年記念イベント「ロボット・AI新世紀 ...
Helpfeelは4月6日、AIエージェント時代におけるSaaS企業の動向について記者説明を開いた。CEOを務める洛西一周氏は同社の北米展開を図るため、3カ月間ほどシリコンバレーに滞在していた。説明会ではその際の知見を中心に市場動向が解説された。
米国では、AIの競争軸は変わりつつある。「AIを使うか否か」ではなく、「AIを活かしたプロジェクトやツールの開発・展開を継続的・体系的に実行できるか否か」が企業の勝敗を分ける時代が来ている。その代表例が「AIファクトリー」(AI ...
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【報道×AIの新しい可能性】ニューヨークタイムズが始めたAIツール ...
生成AIの登場以降、新聞や雑誌のようなメディアとAIの関係をめぐっては、「AIは記事を書けるのか」「記者の仕事を奪うのか」といった議論が繰り返されてきた。しかし近年、前回の記事でも紹介したように、AI… ...
今回のコラムでは、AIと人類の未来をめぐる喧騒や騒動に対して、一般市民がどのように反応しているかを調査した、最近公表された調査結果を検証する。インターネット接続のない洞窟に住んでいるのでもない限り、AIに関する大胆な予測や誇張された宣言に日 ...
企業の82%で「判断経験」が減少。AIが担える仕事が広がる一方で、企業に残るのは、状況に応じて優先順位・リスク・価値を見極める「判断」です。 これから企業に必要なのは、AIに任せる仕事を増やすことだけではなく、人間に残る「判断」が育つ仕事 ...
対談の司会を務めたチョン・チヒョン韓国科学技術学会会長(KAIST教授) 5日、ソウル大学冠岳キャンパス自然科学大学で『アルファ碁からアルファフォールドまで:私たちにとってAIとは何か』をテーマに特別対談が開催された。左からチョン・チヒョン ...
980社・33.8万人の実践と分析をもとに、AIでは代替しにくい「判断」の中身を整理。事実確認・構造把握・判断理由の言語化・振返り更新という4要素と、判断の種類ごとの違いから、人に残る仕事の核心を定義 今回のテーマは、AI時代の人材育成や仕事設計の ...
教育現場における生成AIの存在感は、この数年で急速に高まっている。校務を中心に便利さを実感する場面が増える一方で、授業での活用については、現場で戸惑いも少なくない。 【画像】文部科学省 初等中等教育局 学校情報基盤・教材課長 寺島史朗氏 ...
980社・33.8万人の実践と分析をもとに、AIでは代替しにくい「判断」の中身を整理。事実確認・構造把握・判断理由の言語化・振返り更新という4要素と、判断の種類ごとの違いから、人に残る仕事の核心を定義 組織行動科学(R)を提供するリクエスト株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役:甲畑智康)は、980社・33.8万人の実践と分析をもとに、AI時代に企業に残る「判断」とは何かを整理したレポートを公開 ...
電通は4月1日、新入社員入社式「Day One Ceremony ...
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